Hatar att arbeta undergräver hälsan

Forskare från Australian National University fann att hat av arbete är jämförbart med arbetslöshet och gör att människor har samma känsla av förtvivlan och ilska.

Enligt experter har personer med dåliga arbetsförhållanden och en liten lön inte mindre än de som inte kan hitta ett jobb. Och de klagar inte bara på den dåligt upplysta arbetsplatsen eller inte tillräckligt med bekväma förhållanden, men listar också de psykologiska faktorer som gör dem olyckliga: otäck chef, ansvarsfullt arbete och låg lön och låg säkerhetsnivå på arbetsplatsen.

Peter Butterworth, ledande författare av studien, säger att människor som är missnöjda med arbetet är föremål för samma psykiska stress som de arbetslösa.

"Vår studie visade att det inte finns någon skillnad mellan hastigheten på spridningen av psykiska störningar, såsom ångest, ångest och depression, hos människor som är missnöjda med arbete och de som inte kan hitta den", säger Dr. Butterworth. "Sådana människor är mycket mer benägna att uppleva stress än deras mer framgångsrika kollegor."

Och tidigare i år genomförde forskare från University College of London en studie där de fick reda på att om en person är ganska inte belönad för sitt omtänksamt arbete, leder det till en ökad risk för hjärtsjukdom.

"Om en person vet att han har arbetat med samvetet, till exempel köra ett ärende ledning, som inte ingår i hans arbetsuppgifter eller arbetar övertid, men arbetet är inte belönas på meriter, ökar sannolikheten för att utveckla hjärt-kärlsjukdom - säger Dr Darryl O ' Connor, professor i psykologi vid University of Leeds. "Om det finns en förbättring av arbetsvillkoren och en ökning av lönen, har detta en positiv effekt på människors välbefinnande, vilket minskar risken för sjukdomar."

Dessa studier visar att åtgärder måste vidtas för att minska antalet psykiska och fysiska sjukdomar som uppstår mot bakgrund av psykosociala aspekter.

[1]