Nya publikationer
Ett universellt tillvägagångssätt för att identifiera en arbetsnarkoman har utvecklats
Senast recenserade: 01.07.2025
Allt iLive-innehåll är mediekontrollerat eller faktiskt kontrollerat för att säkerställa så mycket faktuell noggrannhet som möjligt.
Vi har strikta sourcing riktlinjer och endast länk till välrenommerade media webbplatser, akademiska forskningsinstitut och, när det är möjligt, medicinsk peer granskad studier. Observera att siffrorna inom parentes ([1], [2] etc.) är klickbara länkar till dessa studier.
Om du anser att något av vårt innehåll är felaktigt, omodernt eller på annat sätt tveksamt, välj det och tryck på Ctrl + Enter.
Nästan alla psykologer än idag kan inte korrekt avgöra om en person är en arbetsnarkoman och om hen har ett arbetsberoende, eftersom de flesta i den moderna världen har oregelbundna arbetstider varje dag.
Men forskare vid Nottingham Trent och Bergen Institute, ledda av läkaren Cecilia Shu Andreessen, säger att de har kommit fram till en universell metod för att identifiera arbetsnarkomaner. De testade 12 000 personer för att identifiera de viktigaste aspekterna av arbetsnarkomani.
Metodens kärna bygger på en uppsättning frågor/påståenden som du ska svara på med "aldrig" (1), "ibland" (2), "då och då" (3), "ofta" (4), "ständigt" (5). Påståendena inkluderar till exempel "Du funderar på hur du skulle kunna avsätta mer tid till arbete", "Du arbetar mer än du från början tänkt dig", "Du arbetar för att övervinna känslor av skuld, rädsla, svaghet och depression".
Det fanns också uttalanden som: "Dina vänner rådde dig att arbeta mindre, men du ignorerar dem inte", "Du blir stressad om något hindrar dig från att arbeta", "Hobbys, träning och andra fritidsaktiviteter hamnar i bakgrunden på grund av ditt arbete", "Din hälsa har försämrats på grund av ditt arbete".
Personer som får fler än 5 poäng anses vara arbetsnarkomaner. Det är värt att notera att forskare har verifierat att beroendet av arbete för närvarande ökar alltmer på grund av det etablerade sambandet mellan arbete och hem. Som ett resultat är det svårare för en person att byta från en uppgift till en annan.
[