Att inkludera fler kvinnor i sjukhusteam leder till bättre operationsresultat
Senast recenserade: 14.06.2024
Allt iLive-innehåll är mediekontrollerat eller faktiskt kontrollerat för att säkerställa så mycket faktuell noggrannhet som möjligt.
Vi har strikta sourcing riktlinjer och endast länk till välrenommerade media webbplatser, akademiska forskningsinstitut och, när det är möjligt, medicinsk peer granskad studier. Observera att siffrorna inom parentes ([1], [2] etc.) är klickbara länkar till dessa studier.
Om du anser att något av vårt innehåll är felaktigt, omodernt eller på annat sätt tveksamt, välj det och tryck på Ctrl + Enter.
En ny studie publicerad i British Journal of Surgery visar att behandling på sjukhus med högre könsdiversitet i kirurgiska team är förknippad med bättre postoperativa resultat för patienter.
Över branscher, inklusive näringsliv, finans, teknik, utbildning och juridik, tror många att könsmångfald är viktigt inte bara för jämställdhet, utan också för att det berikar team genom deras medlemmars mångfald av bakgrunder och perspektiv. Det finns dock begränsade bevis för värdet av könsdiversifiering av vårdteam. De flesta publicerade rapporter har fokuserat på individuella läkares egenskaper och deras samband med resultat (t.ex. Hur patienter svarar på kvinnliga läkare). Det finns begränsade uppgifter om rollen av sexuell diversifiering i hälsovårdsteam och deras resultat.
Könsmångfald i teamet påverkar sannolikt patienternas resultat genom de skillnader som manliga och kvinnliga läkare tillför arbetsplatsen. Båda grupperna har olika färdigheter, kunskaper, erfarenheter, övertygelser, värderingar och ledarstilar. Trots fördelarna med köns- och könsdiversifiering för team är kvinnliga läkare i operationssalar fortfarande sällsynta. Antalet kvinnliga anestesiologer och kirurger har bara ökat med 5 % under de senaste 10 åren.
Forskare genomförde en befolkningsbaserad retrospektiv kohortstudie med hjälp av administrativ sjukvårdsdata i Ontario, Kanada, där 14 miljoner invånare får sjukvård genom ett offentligt system med ensambetalare. De studerade vuxna patienter som genomgick större elektiv kirurgi med sjukhusvistelse mellan 2009 och 2019 för att bedöma större postoperativa komplikationer.
Studien omfattade 709 899 operationer utförda på 88 sjukhus under perioden, varav 14,4 % hade allvarliga komplikationer inom 90 dagar efter operationen. Medianandelen kvinnliga anestesiologer och kirurger på sjukhus per år var 28 %. Sammantaget utförde kvinnliga kirurger 47 874 (6,7 %) ingrepp och kvinnliga anestesiologer deltog i 192 144 (27,0 %) ingrepp.
Studien fann att sjukhus med mer än 35 % kvinnliga kirurger och anestesiologer hade bättre resultat efter operationen. På dessa sjukhus var operationerna förknippade med en 3% minskning av patienternas odds för allvarliga komplikationer inom 90 dagar efter operationen. Forskarna noterade att tröskeln på 35 % som observerades i deras studie återspeglar resultat i andra branscher i olika länder, inklusive USA, Italien, Australien och Japan, som också såg bättre resultat när kvinnor utgjorde cirka 35 % av det totala medlemskapet. Kommandon.
"Dessa resultat representerar ett viktigt steg för att förstå hur diversifiering påverkar kvaliteten på perioperativ vård", säger studiens huvudförfattare, Julie Hallett. "Att säkerställa en kritisk massa av kvinnliga anestesiologer och kirurger i operationsteam är inte bara viktigt för jämställdhet; det verkar viktigt för att optimera resultaten. Vi ville utmana den binära debatten om att jämföra kvinnliga kontra manliga läkare och lyfta fram vikten av diversifiering som en teamresurs. För kvalitetsförbättring av vården."
"Att säkerställa könsmångfald i operativa team kommer att kräva fokuserade ansträngningar för att utveckla systematiska strategier för att rekrytera och behålla kvinnliga läkare, strukturella insatser som minimal representation i team och övervakning och rapportering om teamsammansättning för att öka ansvarigheten i befintliga system."