Ansvariga och hårt arbetande människor känner ofta sig skyldiga
Senast recenserade: 16.10.2021
Allt iLive-innehåll är mediekontrollerat eller faktiskt kontrollerat för att säkerställa så mycket faktuell noggrannhet som möjligt.
Vi har strikta sourcing riktlinjer och endast länk till välrenommerade media webbplatser, akademiska forskningsinstitut och, när det är möjligt, medicinsk peer granskad studier. Observera att siffrorna inom parentes ([1], [2] etc.) är klickbara länkar till dessa studier.
Om du anser att något av vårt innehåll är felaktigt, omodernt eller på annat sätt tveksamt, välj det och tryck på Ctrl + Enter.
I ett av universiteten i södra Kalifornien fann forskare att de anställda som ofta känner sig skyldiga är extremt jobbiga och moraliska. Sådana människor försöker inte släppa sina kollegor och alltid göra sitt jobb i tid. Som det visade sig är sådana människor i själva verket ensamma och ovilliga att samarbeta med andra.
Under den nya studien frågade specialisterna volontärerna att plocka upp en partner för byggnaden. Som en följd var de anställda som oftast kände sig skyldiga, inte har den nödvändiga erfarenheten eller kunskapen, vanligtvis valda partners av en partner som inte var mycket kunniga på den relevanta sfären, eftersom de fruktade att de skulle göra mindre arbete eller utföra sina uppgifter sämre. De som ofta kände sig skyldiga föredrog också att få en belöning för det arbete som utfördes separat, baserat på egen kompetens, med andra ord försökte man få det som de förtjänade.
Anställda med skuldkänsla är mer samvetsgranna, de gillar inte att ta på sig någon annans arbete, så den ekonomiska frågan är inte deras främsta problem.
Enligt forskare kommer resultaten av denna studie att hjälpa arbetsgivare att öka produktiviteten. Det viktigaste är att vinet inte hindrar arbetare från att interagera med kollegor och ta ledningen.
Vanligtvis uppvisar medarbetare med skuldkänsla sig goda ledarskapskvaliteter, eftersom de har en ökad ansvarsfullhet och de tenderar att oroa sig mer om resultaten av sina handlingar.
I en annan studie om mänskliga känslor, såsom skam och skuld, bestämde experter att skulden huvudsakligen är förknippad med vissa handlingar, medan skam bestäms av ett mer globalt tillvägagångssätt.
För dem som känner sig skyldiga, är det först och främst att tänka på konsekvenserna, beslutet och för dem som känner synd - att tänka på alla detaljer innan de fattar ett beslut.
Till exempel, om en person som följer en diet bryter den, då i butiken, gör inköp, kommer han att vara belastad med känslor av skuld och skam. Köpa mat, en skuldkänsla kommer att uppmuntra honom att noggrant studera kaloriinnehållet (till exempel glass), och en känsla av skam hindrar honom från att köpa till och med den mest kalorifrittiga produkten.
I sin nya studie genomförde experter en undersökning bland frivilliga, som fick reda på den tid då deltagarna senast upplevde en känsla av skuld eller skam. Efter att ha fått alla svaren delade forskarna ut till alla deltagare i uppsatsen, som de var tvungna att läsa. Därefter svarade en del av volontärerna på frågorna om texten i materialet som lästes, och en del utförde uppgiften om huvudämnet och dess förståelse.
Som en följd var de som beskriver skuldkänslor mer sannolikt att svara på frågor om ämnet av materialet som lästes, och de som kände skam valde själva uppgiften (den "bashful" tänkte mer abstrakt).
De erhållna data, enligt experter kan hjälpa annonsörerna, till exempel, minska känslan av skuld kommer att nämna i marknadsföringen av gymmet om behovet av dagliga aktiviteter och minska känslan av skam kommer slogan på hälsofrämjande i allmänhet.
[1]